雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの不正ふせい受給じゅきゅう 135億おく円えん余よ 従業じゅうぎょう員いん休やすませたよう装よそおう

新型しんがたコロナウイルスの影響えいきょうを受うけた企業きぎょうなどに対にたいする「雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きん」について、ことし9月つきまでに確認かくにんされた不正ふせい受給じゅきゅうは、全国ぜんこくで920件けん、135億おく円えん余あまりに上のぼっていることが厚生こうせい労働ろうどう省しょうの調しらべで分わかりました。

雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんは企業きぎょうが従業じゅうぎょう員いんを休業きゅうぎょうさせた時ときに休業きゅうぎょう手当てあての一部いちぶを助成じょせいする制度せいどで、新型しんがたコロナの影響えいきょうを受うけた企業きぎょうには助成じょせい金きんの上限じょうげんや助成じょせい率りつを引き上ひきあげる特例とくれい措置そちが設もうけられています。

コロナの影響えいきょうが長期ちょうき化かする中なか、特例とくれい措置そちが設もうけられて以降いこうの支給しきゅう決定けってい額がくは6兆ちょう円えんを超こえていますが、働はたらいている従業じゅうぎょう員いんを休やすませたように装よそおって助成じょせい金きんを受給じゅきゅうするなどの不正ふせいも相次あいついでいます。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、2年ねん前まえの特例とくれい措置そち導入どうにゅう以降いこう、ことし9月つき末まつまでに確認かくにんされた不正ふせい受給じゅきゅうは全国ぜんこくで920件けん、135億おく8800万まん円えんに上のぼっているということです。

これについて、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは助成じょせい金きんを迅速じんそくに支給しきゅうするために書類しょるいの数かずを減へらすなど手続てつづきを簡素かんそ化かしたことが背景はいけいにあると見みています。

不正ふせい受給じゅきゅうをした企業きぎょうには、ペナルティーとして割り増わりましした金額きんがくを返還へんかんさせていて、これまでにおよそ102億おく円えんを回収かいしゅうしたということです。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうでは、審査しんさを厳格げんかくに行おこなうとともに立ち入たちいり検査けんさや捜査そうさ機関きかんとの連携れんけいを強化きょうかして不正ふせいの防止ぼうしや発見はっけんに努つとめたいとしています。

休業きゅうぎょう手当てあてを上回うわまわる額がくを支給しきゅう 16億おく9000万まん円えん余よ 会計かいけい検査けんさ院いん

「雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きん」をめぐっては支払しはらわれた休業きゅうぎょう手当てあてを上回うわまわる額がくを支給しきゅうしていたケースが、少すくなくとも25社しゃで見みつかり、超過ちょうか額がくは16億おく9000万まん円えん余あまりに上のぼっていたことが会計かいけい検査けんさ院いんの検査けんさで分わかりました。

会計かいけい検査けんさ院いんによりますと、現状げんじょうの算定さんてい方法ほうほうでは、一部いちぶの企業きぎょうでは休業きゅうぎょう手当てあての支払しはらい対象たいしょうになっていない部分ぶぶんも助成じょせいされる仕組しくみになっているということです。

また、特例とくれい措置そちとして助成じょせい金きんの上限じょうげんが引き上ひきあげられていることも、超過ちょうか額がくが増ふえた原因げんいんの一ひとつだということです。

会計かいけい検査けんさ院いんは厚生こうせい労働ろうどう省しょうに支給しきゅう額がくの算定さんてい方法ほうほうの見直みなおしを求もとめています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、「指摘してきを踏ふまえて実態じったいの把握はあくを進すすめ、極力きょくりょく超過ちょうかせず過か不足ふそくない助成じょせい方法ほうほうについて検討けんとうを進すすめていきたい」としています。

ソース：NHK ニュース