みずほFG、週休しゅうきゅう3〜4日制導入かせいどうにゅうへ　新働しんはたらき方見直かたみなおし加速かそく

みずほフィナンシャルグループは傘下さんかの銀行ぎんこうや証券しょうけんなど6社しゃの正社員約せいしゃいんやく4万まん5000人にんを対象たいしょうに、希望きぼうがあれば週休しゅうきゅう3日かや4日かを認みとめる方針ほうしんです。副業ふくぎょうや介護かいご、学まなび直なおしなどをしやすくする狙ねらいで、基本給きほんきゅうは週休しゅうきゅう3日かの場合ばあい、これまでの8割程度わりていど、週休しゅうきゅう4日かの場合ばあいは6割わりほどになります。労働組合ろうどうくみあいとの話はなし合あいがまとまれば12月がつから導入どうにゅうします。SMBC日興証券にっこうしょうけんが介護かいごなどの条件付じょうけんつきで週休最大しゅうきゅうさいだい4日にちを認みとめたり、東芝とうしばが一部部門いちぶぶもんで週休しゅうきゅう3日制にちせいを試ためすなど、働はたらき方かたを見直みなおす動うごきが加速かそくしています。

ソース：NHK ニュース