電通でんつう 残業ざんぎょう時間じかん引き下ひきさげなど労使ろうし協定きょうてい見直みなおしへ

大手おおて広告こうこく会社かいしゃ、電通でんつうに去年きょねん入社にゅうしゃした女性じょせい社員しゃいんが過労かろうのため自殺じさつした問題もんだいで、東京とうきょう労働ろうどう局きょくが本社ほんしゃや子会社こがいしゃに立ち入たちいり調査ちょうさを行おこなったことを受うけて、電通でんつうは労使ろうし間かんで結むすんでいる１いちか月かげつの所定しょてい外がい労働ろうどう時間じかんを引き下ひきさげたうえ、午後ごご１いち０ぜろ時じ以降いこうの深夜しんや勤務きんむを原則げんそくとして認みとめないなど、労使ろうし協定きょうていを見直みなおすことを明あきらかにしました。

長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろうのため、去年きょねん自殺じさつした高橋たかはしまつりさん（当時とうじ２に４よん）は、電通でんつうが労働ろうどう組合くみあいとの間まで結むすんでいたとされる協定きょうていを上回うわまわる月つき１いち０ぜろ５ご時間じかんの残業ざんぎょうを行おこなっていたとして先月せんげつ、労災ろうさいが認みとめられました。

電通でんつうによりますと、今回こんかいの事態じたいを受うけて、１いち７なな日にち付づけで石井いしい直ただし社長しゃちょうが全ぜん社員しゃいんにメールなどで労使ろうし協定きょうていを見直みなおす方針ほうしんを伝つたえたということです。
具体ぐたい的てきには来月らいげつ１いち日にち以降いこう、全ぜん社員しゃいんを対象たいしょうに労使ろうし間かんで結むすんでいる１いちか月かげつの所定しょてい外がい労働ろうどう時間じかんを７なな０ぜろ時間じかんから６ろく５ご時間じかんに引き下ひきさげるとしています。また、今月こんげつ２に４よん日にちからは午後ごご１いち０ぜろ時じ以降いこう、本社ほんしゃのビルの照明しょうめいをすべて消けし、深夜しんや勤務きんむを原則げんそくとして認みとめないほか、業務ぎょうむ命令めいれい以外いがいの「自己じこ啓発けいはつ」や「私的してきな情報じょうほう収集しゅうしゅう」を理由りゆうに会社かいしゃに残のこることを禁止きんしするとしています。
さらに、労使ろうし協定きょうていの上限じょうげんを超こえて残業ざんぎょうを行おこなう必要ひつようがある場合ばあいに、労使ろうし間かんの合意ごういがあれば認みとめられる「特別とくべつ条項じょうこう」について、最長さいちょうで月つき５ご０ぜろ時間じかんから３さん０ぜろ時間じかんに引き下ひきさげるとしています。

電通でんつうは、こうした取り組とりくみを通をつうじて労働ろうどう時間じかんの管理かんりを徹底てっていし、再発さいはつ防止ぼうしを目指めざすことにしています。

ソース：NHK ニュース