長時間ちょうじかん労働ろうどうの疑うたがい スーパーと役員やくいん２に人にん書類しょるい送検そうけん 大阪おおさか

関西かんさいなどでスーパーを展開てんかいする会社かいしゃが社員しゃいんに違法いほうな長時間ちょうじかん労働ろうどうをさせていたとして、大阪おおさか労働ろうどう局きょくは会社かいしゃと役員やくいん２に人にんを労働ろうどう基準きじゅん法ほう違反いはんの疑うたがいで書類しょるい送検そうけんしました。

書類しょるい送検そうけんされたのは、関西かんさいや東海とうかい地方ちほうで８はち０ぜろ店舗てんぽ以上いじょうのスーパーを展開てんかいする、大阪おおさか・鶴見つるみ区くに本社ほんしゃがある運営うんえい会社かいしゃの「コノミヤ」と、執行しっこう役員やくいんと専務せんむ取締役とりしまりやくの２に人にんです。

大阪おおさか労働ろうどう局きょくによりますと、「コノミヤ」はおととしから去年きょねんにかけて、本社ほんしゃの経理けいり部門ぶもんなどの社員しゃいん４よん人にんに対にたいし、労使ろうし間かんの協定きょうていで決きめられた１いちか月かげつ３さん０ぜろ時間じかんの限度げんどを超こえる残業ざんぎょうをさせていたほか、残業ざんぎょう代だいおよそ３さん０ぜろ０ぜろ万まん円えんを支払しはらっていなかったとして、労働ろうどう基準きじゅん法ほう違反いはんの疑うたがいが持もたれています。中なかには、残業ざんぎょう時間じかんが過労かろう死しの認定にんていの目安めやすとされる１いちか月かげつ１いち０ぜろ０ぜろ時間じかんを超こえていたり、勤務きんむ記録きろくを改かいざんして残業ざんぎょうしていないように見みせかけたりしたケースもあったということです。

調しらべに対にたいし執行しっこう役員やくいんは「漫然まんぜんと時間じかん外がい労働ろうどうをさせていた」と容疑ようぎを認みとめているということです。労働ろうどう局きょくによりますと、この会社かいしゃではことし３月さんがつまでの２に年間ねんかんに、およそ７なな０ぜろ０ぜろ人にんの社員しゃいんの残業ざんぎょう代だい、合あわせておよそ１いち億おく８はち０ぜろ０ぜろ０ぜろ万まん円えんが支払しはらわれていなかったことも分わかり、労働ろうどう局きょくの指摘してきを受うけて支払しはらわれたということです。

書類しょるい送検そうけんされたことについて「コノミヤ」は、「労働ろうどう局きょくの指摘してきを真摯しんし（しんし）に受け止うけとめ、再発さいはつ防止ぼうしに努つとめていきたい」とコメントしています。

ソース：NHK ニュース