三菱みつびし電機でんき元もと社員しゃいんが労災ろうさい認定にんてい 長時間ちょうじかん残業ざんぎょうでうつ病うつびょう

大手おおて電機でんきメーカーの三菱みつびし電機でんきの元もと社員しゃいんが２に５ご日にちに記者きしゃ会見かいけんし、月つき１いち０ぜろ０ぜろ時間じかんを超こえる長時間ちょうじかんの残業ざんぎょうが原因げんいんでうつ病うつびょうを発症はっしょうしたとして労災ろうさいと認定にんていされたことを明あきらかにしました。三菱みつびし電機でんきは「労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょの判断はんだんを確認かくにんのうえ、対応たいおうを検討けんとうする」としています。

記者きしゃ会見かいけんした三菱みつびし電機でんき元もと社員しゃいんの３さん１いち歳さいの男性だんせいは３さん年ねん前まえに入社にゅうしゃし、神奈川かながわ県けんにある研究所けんきゅうじょで半導体はんどうたいレーザーの研究けんきゅうなどを行おこなっていましたが、うつ病うつびょうを発症はっしょうし、ことし６月ろくがつに解雇かいこされたということです。

男性だんせいがうつ病うつびょうを発症はっしょうしたのは、月つき１いち０ぜろ０ぜろ時間じかんを超こえる長時間ちょうじかんの残業ざんぎょうが原因げんいんだったとして２に４よん日にちに労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょから労災ろうさいと認定にんていされたということです。男性だんせいは１いち６ろく０ぜろ時間じかんの残業ざんぎょうをしたおととし２月にがつ、上司じょうしの指示しじで残業ざんぎょうを５ご９きゅう時間じかんしか申告しんこくできなかったと主張しゅちょうしています。

男性だんせいは、「一定いっていの時間じかんを超こえると、サービス残業ざんぎょうで際限さいげんなく働はたらかされた。残業ざんぎょう隠かくしの問題もんだいは日本にっぽん社会しゃかいにまん延まんえんしている。同おなじように苦くるしんでいる人ひとに諦あきらめずに労基署ろうきしょに相談そうだんして欲ほしい」と訴うったえました。三菱みつびし電機でんきは、「労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょの判断はんだんを確認かくにんのうえ、対応たいおうを検討けんとうします」とコメントしています。

ソース：NHK ニュース