違法いほう労働ろうどう 電通でんつう社長しゃちょう「原因げんいんは会社かいしゃに内在ないざい」反省はんせい示しめす

社員しゃいんに違法いほうな長時間ちょうじかん労働ろうどうをさせていた疑うたがいで書類しょるい送検そうけんされた大手おおて広告こうこく会社かいしゃの「電通でんつう」では仕事しごと始はじめの４よん日にち、石井いしい直ただし社長しゃちょうが年頭ねんとうのあいさつで社員しゃいんに対にたいし、問題もんだいの原因げんいんは会社かいしゃに内在ないざいする課題かだいから生しょうじたものだとして、反省はんせいする考かんがえを示しめしました。

電通でんつうは新入しんにゅう社員しゃいんだった高橋たかはしまつりさん（当時とうじ２に４よん）や別べつの社員しゃいん２に人にんに違法いほうな長時間ちょうじかん労働ろうどうをさせていたとして、先月せんげつ２に８はち日にち、会社かいしゃと当時とうじの上司じょうしが労働ろうどう基準きじゅん法ほう違反いはんの疑うたがいで書類しょるい送検そうけんされ、石井いしい直ただし社長しゃちょうが一連いちれんの問題もんだいの責任せきにんをとって今月こんげつ中ちゅうに辞任じにんすることを表明ひょうめいしています。

仕事しごと始はじめの４よん日にち、東京とうきょう・港みなと区くの本社ほんしゃには多おおくの社員しゃいんが厳きびしい表情ひょうじょうで出勤しゅっきんしてきました。このあと石井いしい社長しゃちょうは年頭ねんとうのあいさつで社員しゃいんを前まえに「問題もんだいの原因げんいんはわれわれに内在ないざいする課題かだいから生しょうじたものであることを真摯しんし（しんし）に反省はんせいし、改革かいかくを不ふ退転たいてんの決意けついをもって進すすめていく」と述のべました。
そのうえで石井いしい社長しゃちょうは「改革かいかくは経営けいえいだけの力ちからで成し遂なしとげられるものではなく、社員しゃいんの努力どりょくと行動こうどうが最もっとも大切たいせつな力ちからになる」と述のべ、企業きぎょう風土ふうどを変かえていくために社員しゃいんの協力きょうりょくが欠かかせないという認識にんしきを示しめしました。

電通でんつうは一連いちれんの問題もんだいの責任せきにんを明確めいかくにするため、今月こんげつ中ちゅうに取締役とりしまりやく会かいを開ひらいて執行しっこう役員やくいんやその他そのたの社員しゃいんについても厳正げんせいに処分しょぶんする方針ほうしんです。

ソース：NHK ニュース