「電通でんつう 社長しゃちょう辞任じにんではすまない」と厚あつ労相ろうしょう 捜査そうさ進すすめる考かんがえ

社員しゃいんに違法いほうな長時間ちょうじかん労働ろうどうをさせた疑うたがいで書類しょるい送検そうけんされた大手おおて広告こうこく会社かいしゃの電通でんつうについて、塩崎しおざき厚生こうせい労働ろうどう大臣だいじんは「社長しゃちょう１いち人にんの引責いんせき辞任じにんですむ話はなしではない」と述のべ、引き続ひきつづき捜査そうさを進すすめていく考かんがえを示しめしました。

電通でんつうは、過労かろうのため自殺じさつした新入しんにゅう社員しゃいんだった高橋たかはしまつりさん（当時とうじ２に４よん）など、社員しゃいんに違法いほうな長時間ちょうじかん労働ろうどうをさせていたとして、先月せんげつ、労働ろうどう基準きじゅん法ほう違反いはんの疑うたがいで書類しょるい送検そうけんされ、石井いしい直ただし社長しゃちょうが辞任じにんすることを明あきらかにしました。

これについて塩崎しおざき厚生こうせい労働ろうどう大臣だいじんは、６ろく日にちの閣議かくぎのあとの記者きしゃ会見かいけんで、「捜査そうさは継続けいぞくしていて、社長しゃちょう１いち人にんの引責いんせき辞任じにんですむ話はなしではないと考かんがえている」と述のべました。
そのうえで「強制きょうせい捜査そうさは東京とうきょう本社ほんしゃだけではなく、３さん支社ししゃに対にたいしても行おこなわれているので、社会しゃかい的てきな注目ちゅうもく度どと、重大じゅうだい性せいを踏ふまえて粛々しゅくしゅくと捜査そうさを続つづけていく」と述のべ、引き続ひきつづき捜査そうさを進すすめていく考かんがえを示しめしました。
また、「法律ほうりつが守まもられていない状況じょうきょうがあるということを考かんがえると行政ぎょうせい側がわのパワーアップも必要ひつようではなかろうか」と述のべ、厚生こうせい労働ろうどう省しょうに法曹ほうそう資格しかくを持もった職員しょくいんを増ふやす方向ほうこうで、今後こんご、法務省ほうむしょうとも検討けんとうを進すすめる考かんがえを示しめしました。

ソース：NHK ニュース