オリックス ５ご日にち以上いじょう有給ゆうきゅう取得しゅとくで最大さいだい５ご万まん円えんの奨励しょうれい金きん

金融きんゆうサービス大手おおてのオリックスは、社員しゃいんに休暇きゅうかの取得しゅとくを促うながすため、５ご日にち以上いじょう続つづけて有給ゆうきゅう休暇きゅうかを取とると、最大さいだいで５ご万まん円えんの奨励しょうれい金きんを支給しきゅうする制度せいどをことし４月しがつに導入どうにゅうすることを決きめました。

発表はっぴょうによりますと、オリックスはグループ会社かいしゃの１いち３さん社しゃを含ふくめて部長ぶちょう職しょく以下いかの合あわせて９きゅう４よん０ぜろ０ぜろ人にんの社員しゃいんを対象たいしょうに、５ご日にち以上いじょう続つづけて有給ゆうきゅう休暇きゅうかを取とると役職やくしょくに応おうじて３さん万まん円えんから５ご万まん円えんの奨励しょうれい金きんを支給しきゅうする制度せいどをことし４月しがつに導入どうにゅうします。社員しゃいんに休暇きゅうかの取得しゅとくを促うながすことが狙ねらいで、昨年度さくねんどは６ろく５ご％だった有給ゆうきゅう休暇きゅうかの取得しゅとく率りつを、来年度らいねんどは８はち０ぜろ％以上いじょうに引き上ひきあげたいとしています。

会社かいしゃでは、有給ゆうきゅう休暇きゅうかを取とった社員しゃいんに奨励しょうれい金きんを支給しきゅうする制度せいどは「国内こくないの企業きぎょうでは極きわめて異例いれいではないか」としていて、多おおくの企業きぎょうにとって、働はたらき方かた改革かいかくや休暇きゅうかの取得しゅとく促進そくしんが課題かだいとなる中なか、注目ちゅうもくされそうです。

また、オリックスはことし４月しがつから、社員しゃいんの基本きほん給きゅうは変かえずに１いち日にちの所定しょてい労働ろうどう時間じかんを現在げんざいの「７なな時間じかん２に０ぜろ分ふん」から「７なな時間じかん」に２に０ぜろ分ふん短縮たんしゅくすることも決きめました。これによって、時間じかん当あたりの賃金ちんぎんが上あがり、率りつにして４よん．８はち％、月つき１いち万まん１いち０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えん以上いじょうのベースアップに相当そうとうするとしています。

ソース：NHK ニュース