富士通ふじつう 能力のうりょく次第しだいで年収ねんしゅう4000万まん円えんも ＡえいＩあいなど人材じんざい獲得かくとく競争きょうそう激化げきかで

ＡえいＩあい＝人工じんこう知能ちのうなどの先端せんたん分野ぶんやで人材じんざいの獲得かくとく競争きょうそうが激はげしくなっていることから、富士通ふじつうは、能力のうりょくに応おうじた給与きゅうよの割合わりあいを大幅おおはばに増ふやす新あらたな制度せいどを導入どうにゅうすることになりました。勤続きんぞく年数ねんすうにかかわらず3000万まん円えんから4000万まん円えんの年収ねんしゅうを得えられることもあるとしています。

富士通ふじつうは、年齢ねんれいに連動れんどうした今いまの給与きゅうよ制度せいどを抜本ばっぽん的てきにあらため、専門せんもん性せいや技能ぎのうに応おうじた能力のうりょく給きゅうの割合わりあいを大幅おおはばに増ふやす新あらたな制度せいどを導入どうにゅうします。

今年度こんねんど中ちゅうにも国内外こくないがいにいる部長ぶちょうクラス、およそ130人にんを対象たいしょうに導入どうにゅうし、来年らいねん度ど以降いこう、グループ会社かいしゃを含ふくめた従業じゅうぎょう員いんにも順次じゅんじ、拡大かくだいしていく方針ほうしんです。

特とくに、ＡＩなどの先端せんたん分野ぶんやで高たかい専門せんもん性せいを持もつ社員しゃいんを高度こうど人材じんざいと位置いちづけ、勤続きんぞく年数ねんすうにかかわらず、能力のうりょくしだいで3000万まん円えんから4000万まん円えんの年収ねんしゅうを得えられることもあるとしています。

また、学生がくせいの採用さいよう活動かつどうも見直みなおして通年つうねん採用さいようとし、学生がくせいからの応募おうぼを年間ねんかんを通をとおして受け付うけつけ、国内外こくないがいの優秀ゆうしゅうな若手わかてを獲得かくとくしたい考かんがえです。

国内こくないでは、ソニーやＮＥＣえぬい-し-もＡえいＩあいなどの先端せんたん分野ぶんやで高たかい能力のうりょくを持もつ人材じんざいを対象たいしょうに給与きゅうよを増ふやす取り組とりくみを進すすめていて、人材じんざいの獲得かくとく競争きょうそうが一段いちだんと激はげしくなりそうです。

ソース：NHK ニュース