出社しゅっしゃを求もとめるＩＴ企業きぎょう、従業員じゅうぎょういんと対立たいりつも　米べい

米べいＩＴ企業きぎょうが初期しょきにリモートワークの普及ふきゅうを主導しゅどうしてから３年ねんが経過けいかしました。ＩＴ業界ぎょうかいは今いま、社員しゃいんをオフィスに戻もどすための戦たたかいを激化げきかさせており、その過程かていで、従業員じゅうぎょういんとの緊張きんちょうも高たかまっています。

グーグルはこのほど、少すくなくとも週しゅう３日みっかは出社しゅっしゃすることを求もとめる方針ほうしんをより厳格げんかくに実施じっしする計画けいかくを発表はっぴょうしました。これを受うけて、一部いちぶの従業員じゅうぎょういんから不満ふまんの声こえが出でています。ＣＮＢＣが内部ないぶメモを引用いんようして報ほうじたところによれば、新あたらしい方針ほうしんでは出社しゅっしゃの状況じょうきょうを追跡ついせきして業績評価ぎょうせきひょうかに反映はんえいさせる可能性かのうせいも含ふくまれます。

グーグルの広報担当こうほうたんとうは、オフィスで週しゅう３日働みっかはたらくという方針ほうしんがうまくいっており、従業員じゅうぎょういんらが直接会ちょくせつあってつながり、協業きょうぎょうする姿すがたが見みたいと述のべました。そのため、リモートワークは例外的れいがいてきなものとして制限せいげんするということです。

ソース：NHK ニュース