医師いしの時間じかん外がい勤務きんむ 医師いし不足ふそく地域ちいきは月つき平均へいきん160時間じかんまで容認ようにんへ

医師いしの働はたらき方かた改革かいかくをめぐる時間じかん外がい労働ろうどうの上限じょうげんについて、医師いし不足ふそくの地域ちいきなどでは例外れいがいとして年間ねんかん1920時間じかん、月つきの平均へいきんに換算かんさんすると160時間じかんまで認みとめる方向ほうこうで、厚生こうせい労働ろうどう省しょうが調整ちょうせいを進すすめていることがわかりました。地域ちいき医療いりょうへの影響えいきょうを考慮こうりょして大幅おおはばな緩和かんわとなる一方いっぽうで、長時間ちょうじかん労働ろうどうを防ふせげないという批判ひはんもあり、今後こんご、議論ぎろんが難航なんこうすることも予想よそうされます。

働はたらき方かた改革かいかくの一環いっかんで、一般いっぱんの労働ろうどう者しゃについて時間じかん外がい労働ろうどうの上限じょうげんを休日きゅうじつを除のぞき年間ねんかん720時間じかんなどとする新あらたな規制きせいが来年度らいねんどから始はじまります。

一方いっぽう、医療いりょう機関きかんで勤務きんむする医師いしについては、患者かんじゃへの影響えいきょうが大おおきいとして、別べつの規制きせいを５ご年ねん遅おくれで実施じっしする予定よていで、厚生こうせい労働ろうどう省しょうがその内容ないようを検討けんとうしています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、一般いっぱんの医師いしの時間じかん外がい労働ろうどうの上限じょうげんについて、休日きゅうじつ労働ろうどうと合あわせて年間ねんかんで960時間じかん、月つき80時間じかんとする方針ほうしんです。

さらに、関係かんけい者しゃによりますと、医師いし不足ふそくの地域ちいきや診療しんりょう科かなどは当面とうめんの間ま、例外れいがいとして、その倍ばいにあたる年間ねんかん1920時間じかん、月つきの平均へいきんに換算かんさんすると160時間じかんまで認みとめる方向ほうこうで調整ちょうせいを進すすめていることがわかりました。

対象たいしょうとなる医療いりょう機関きかんをあらかじめ特定とくていしたうえで、例外れいがいを認みとめる代かわりに次つぎの勤務きんむまで一定いってい時間じかん休やすむインターバルなど健康けんこう確保かくほの措置そちを義務ぎむづけるとしています。

大幅おおはばな緩和かんわとなったのは、患者かんじゃや地域ちいき医療いりょうへの影響えいきょうを考慮こうりょしたためとみられますが、例外れいがいを設もうけることについては労働ろうどう組合くみあいなどから「規制きせいの骨抜ほねぬきで医師いしの長時間ちょうじかん労働ろうどうを防ふせげない」という批判ひはんが上あがっています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、来年らいねん３月さんがつ末まつまでに規制きせいの内容ないようをまとめることにしていますが、今後こんご、議論ぎろんが難航なんこうすることも予想よそうされます。

ソース：NHK ニュース