日本にっぽん生命せいめい 定年ていねんを６ろく５ご歳さいに延長えんちょうへ

人手ひとで不足ふそくが各かく業界ぎょうかいで深刻しんこく化かする中なか、生命せいめい保険ほけん最大さいだい手しゅの日本にっぽん生命せいめいが、経験けいけんを積つんだ人材じんざいを積極せっきょく的てきに活用かつようしようと、定年ていねんを今いまの６ろく０ぜろ歳さいから６ろく５ご歳さいに延長えんちょうする方針ほうしんを固かためたことがわかりました。

関係かんけい者しゃによりますと、日本にっぽん生命せいめいは営業えいぎょう職員しょくいんを除のぞく従業じゅうぎょう員いんおよそ１いち万まん５ご０ぜろ０ぜろ０ぜろ人にんを対象たいしょうに、定年ていねんを今いまの６ろく０ぜろ歳さいから６ろく５ご歳さいに延長えんちょうする方針ほうしんを固かため、今後こんご、労働ろうどう組合くみあいと交渉こうしょうを進すすめるということです。

人手ひとで不足ふそくが懸念けねんされる中なか、幅広はばひろい経験けいけんを積つんだ人材じんざいを積極せっきょく的てきに活用かつようしようというもので、４よん年ねん後ごの２に０ぜろ２に１いち年度ねんどからの導入どうにゅうを目指めざすとしています。

日本にっぽん生命せいめいは現在げんざい、定年ていねんになった従業じゅうぎょう員いんを１いち年ねん契約けいやくで６ろく５ご歳さいまで嘱託しょくたくとして再さい雇用こようしていますが、業務ぎょうむを原則げんそく、事務じむ作業さぎょうなどに限かぎっているため、定年ていねん前まえと比くらべて給与きゅうよ水準すいじゅんは大おおきく下さがるということです。

定年ていねんを延長えんちょうしたあとの新あらたな制度せいどでは、業務ぎょうむの幅はばを広ひろげることで、現在げんざいの再さい雇用こようと比くらべ、より多おおくの給与きゅうよを得えられるようにする考かんがえで、今後こんご、具体ぐたい的てきな制度せいど設計せっけいを進すすめます。

定年ていねんを６ろく５ご歳さいまで延長えんちょうする制度せいどは、明治めいじ安田やすだ生命せいめいも再来さいらい年度ねんどから導入どうにゅうするほか、外食がいしょく大手おおての「すかいらーすかいら-く」や大手おおて自動車じどうしゃメーカーのホンダなどもこの数すう年ねん相次あいついで導入どうにゅうしていて、深刻しんこく化かする人手ひとで不足ふそくへの対応たいおうが企業きぎょうの課題かだいとなる中なか、定年ていねん延長えんちょうの動うごきはさらに広ひろがっていきそうです。

ソース：NHK ニュース