男女別賃金だんじょべつちんぎんなど　開示かいじを義務付ぎむづけへ　金融庁きんゆうちょう

　金融庁きんゆうちょうは、男女別だんじょべつの賃金水準ちんぎんすいじゅんや女性管理職比率じょせいかんりしょくひりつなどの情報開示じょうほうかいじを企業きぎょうに義務付ぎむづける方針ほうしんを明あきらかにしました。
　日本にっぽんでは、管理職かんりしょくになる人ひとの数かずや勤務年数きんむねんすうの短みじかさなどから、同おなじフルタイムでも女性じょせいの賃金ちんぎんは男性だんせいのおよそ7割わりにとどまるなど、男女だんじょの賃金格差ちんぎんかくさが課題かだいになっています。
　29日にちの会議かいぎで金融庁きんゆうちょうは、男女別だんじょべつの賃金水準ちんぎんすいじゅんや女性じょせいの管理職比率かんりしょくひりつなどを有価証券報告書ゆうかしょうけんほうこくしょに記載きさいすることを企業きぎょうに義務付ぎむづける方針ほうしんを明あきらかにしました。
　早はやければ、2023年度ねんどから適用てきようされます。
　厚生労働省こうせいろうどうしょうも女性活躍推進法じょせいかつやくすいしんほうに基もとづいて開示かいじを求もとめる方向ほうこうで検討けんとうしていて、今後こんご、調整ちょうせいが進すすめられる見通みとおしです。

ソース：NHK ニュース