非ひ正規せいき社員しゃいんの退職たいしょく金きん不ふ支給しきゅう “不合理ふごうりな格差かくさに当あたらず” 最高裁さいこうさい

非ひ正規せいきの契約けいやく社員しゃいんが正せい社員しゃいんと同おなじ仕事しごとをしていたのに退職たいしょく金きんが支給しきゅうされないのは不当ふとうだとして、東京とうきょうメトロの子会社こがいしゃの元もと契約けいやく社員しゃいんらが訴うったえた裁判さいばんの判決はんけつで、最高さいこう裁判所さいばんしょは、退職たいしょく金きんを支給しきゅうしないことは不合理ふごうりな格差かくさに当あたらないとする判断はんだんを示しめしました。

東京とうきょうメトロの子会社こがいしゃ「メトロコマース」の契約けいやく社員しゃいんらは、駅えきの売店ばいてんで正せい社員しゃいんと同おなじ業務ぎょうむをしていたのに退職たいしょく金きんなどが支給しきゅうされないのは違法いほうだと訴うったえました。

2審しんの東京とうきょう高等こうとう裁判所さいばんしょは去年きょねん、退職たいしょく金きんを支給しきゅうしないのは不合理ふごうりな格差かくさで違法いほうと判断はんだんし、正せい社員しゃいんの退職たいしょく金きんの4分ぶんの1の支払しはらいを命めいじ、契約けいやく社員しゃいんと会社かいしゃの双方そうほうが上告じょうこくしていました。

13日にちの判決はんけつで、最高さいこう裁判所さいばんしょ第だい3小しょう法廷ほうていの林はやし景けい一いち裁判さいばん長ちょうは「退職たいしょく金きんは労務ろうむの対価たいかの後払あとばらいや続つづけて勤務きんむしたことに対にたいする功労こうろうの性質せいしつもある。正せい社員しゃいんは複数ふくすうの売店ばいてんを統括とうかつし、サポートやトラブル処理しょりなどに従事じゅうじすることがあるが、契約けいやく社員しゃいんは売店ばいてん業務ぎょうむに専従せんじゅうし、一定いっていの違ちがいがあったことは否定ひていできず、配置はいち転換てんかんも命めいじられない」と指摘してきしました。

そのうえで、退職たいしょく金きんを支給しきゅうしないことは不合理ふごうりな格差かくさに当あたらないとする判断はんだんを示しめし、2審しんの判決はんけつを変更へんこうし、一部いちぶの手当てあてについての訴うったえは認みとめましたが、退職たいしょく金きんについての訴うったえは退しりぞけました。

一方いっぽうで、判決はんけつでは退職たいしょく金きんについても不合理ふごうりな格差かくさと認みとめられる場合ばあいには、違法いほうと判断はんだんすることもありうるとし、ケースごとに検討けんとうすべきだとしました。

メトロコマースは「判決はんけつの内容ないようを確認かくにんした上うえで適切てきせつに対応たいおうしていきたい」というコメントを出だしました。

ソース：NHK ニュース