電通でんつう社員しゃいん過労かろう自殺じさつ 労働ろうどう局きょくが本社ほんしゃを抜き打ぬきうち調査ちょうさ

大手おおて広告こうこく会社かいしゃ、電通でんつうに去年きょねん入社にゅうしゃした女性じょせい社員しゃいんが過労かろうのため自殺じさつした問題もんだいを受うけて、長時間ちょうじかん労働ろうどうの問題もんだいを担当たんとうする東京とうきょう労働ろうどう局きょくの特別とくべつ対策たいさく班はんが、電通でんつうの本社ほんしゃに抜き打ぬきうちの調査ちょうさに入はいりました。

電通でんつうに去年きょねん入社にゅうしゃした高橋たかはしまつりさん（当時とうじ２に４よん）は、長時間ちょうじかん労働ろうどうによる過労かろうのため、去年きょねん１２月じゅうにがつに自殺じさつし、先月せんげつ、労災ろうさいと認みとめられました。
これを受うけて、１いち４よん日にち午後ごご１いち時じすぎ、長時間ちょうじかん労働ろうどうの問題もんだいを担当たんとうする東京とうきょう労働ろうどう局きょくの過重かじゅう労働ろうどう撲滅ぼくめつ特別とくべつ対策たいさく班はん、通称つうしょう「かとく」のメンバーなどが東京とうきょう・港みなと区くにある電通でんつうの本社ほんしゃに「臨検りんけん監督かんとく」という抜き打ぬきうちの調査ちょうさに入はいりました。

今回こんかいの調査ちょうさは、電通でんつうの本社ほんしゃだけでなく、全国ぜんこくすべての事業じぎょう所しょを対象たいしょうにしているということで、厚生こうせい労働ろうどう省しょうとして異例いれいの対応たいおうだということです。厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、社員しゃいんの勤務きんむ実態じったいを調しらべたうえで、労務ろうむ管理かんりなどに問題もんだいが見みつかれば、再発さいはつ防止ぼうしに向むけて改あらためて指導しどうすることにしています。

電通でんつうでは平成へいせい３さん年ねんに入社にゅうしゃ２に年ねん目めの２に４よん歳さいの男性だんせい社員しゃいんが過労かろうのため自殺じさつしていて、塩崎しおざき厚生こうせい労働ろうどう大臣だいじんは１いち２に日にちの衆議院しゅうぎいん予算よさん委員いいん会かいで「この企業きぎょうにおいて再ふたたび自殺じさつ事案じあんが発生はっせいしたことは本当ほんとうに遺憾いかんの至いたりだ」と述のべ、再発さいはつ防止ぼうし策さくを講こうじるよう電通でんつうを指導しどうしたことを明あきらかにしていました。

電通でんつう「調査ちょうさに全面ぜんめん協力きょうりょく」

電通でんつうは、「当社とうしゃに東京とうきょう労働ろうどう局きょくの調査ちょうさが入はいっていることは事実じじつです。調査ちょうさには全面ぜんめん的てきに協力きょうりょくしています」とコメントしています。

ソース：NHK ニュース