障害しょうがい者しゃを最低さいてい賃金ちんぎん下回したまわり働はたらかせた疑うたがいで書類しょるい送検そうけん

知的ちてき障害しょうがいのある従業じゅうぎょう員いん３さん人にんを、最低さいてい賃金ちんぎんを大おおきく下回したまわる給料きゅうりょうで住み込すみこみで働はたらかせていたとして、東京とうきょうのクリーニング会社かいしゃが最低さいてい賃金ちんぎん法ほう違反いはんなどの疑うたがいで、２に５ご日にち、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょから書類しょるい送検そうけんされました。

書類しょるい送検そうけんされたのは、東京とうきょう・八王子はちおうじ市しのクリーニング会社かいしゃ「伸光のぶみつ舎しゃ」と、８はち１いち歳さいの会長かいちょう、４よん１いち歳さいの社長しゃちょうの２に人にんです。

八王子はちおうじ労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょによりますと、この会社かいしゃはおととし８月はちがつ、クリーニング工場こうじょうで働はたらいていた知的ちてき障害しょうがいのある従業じゅうぎょう員いん３さん人にんを、最低さいてい賃金ちんぎんを大おおきく下回したまわる給料きゅうりょうで働はたらかせていたとして、最低さいてい賃金ちんぎん法ほう違反いはんなどの疑うたがいが持もたれています。

当時とうじの東京とうきょうの最低さいてい賃金ちんぎんは時給じきゅう８はち８はち８はち円えんで、フルタイムで働はたらいた場合ばあいの１いち週間しゅうかんの賃金ちんぎんは３さん万まん５ご０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えん余あまりでしたが、３さん人にんはそれを上回うわまわる労働ろうどう時間じかんだったのに、週しゅうに２に０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えんから４よん０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えんしか支払しはらわれていなかったということです。

３さん人にんは住み込すみこみで、工場こうじょうで衣類いるいを洗濯せんたくしたりたたんだりする作業さぎょうを行おこなっていたということで、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょには「最低さいてい賃金ちんぎん以下いかで働はたらかされている」との情報じょうほうが寄よせられていました。

労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょの調査ちょうさに対にたいし、会社かいしゃは当初とうしょ、「請負うけおい契約けいやくをしている」とうその説明せつめいをしていたということで、労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょは悪質あくしつなケースだとして、２に５ご日にち、書類しょるい送検そうけんしました。

３さん人にんは、八王子はちおうじ市しが障害しょうがい者しゃ虐待ぎゃくたい防止ぼうし法ほうの「経済けいざい的てき虐待ぎゃくたいに当あたる」として保護ほごされたということです。

ソース：NHK ニュース