放置ほうちしないで…売手うりて市場しじょうで学生がくせいら注目ちゅうもく「内定ないてい辞退じたいセット」

就職しゅうしょく活動かつどうで学生がくせいが有利ゆうりな「売手うりて市場しじょう」が続つづくなか、複数ふくすうの企業きぎょうから内定ないていを得えた学生がくせいが迫せまられるのが「内定ないてい辞退じたい」の連絡れんらくです。せっかく自分じぶんを選えらんでくれた企業きぎょうにどう話はなしをすればいいのか、そんな悩なやみに応こたえるレターセットが先月せんげつ発売はつばいされ、学生がくせいや大学だいがく関係かんけい者しゃから注目ちゅうもくを集あつめています。

東京とうきょう 千代田ちよだ区くの文具ぶんぐメーカー、「日本にっぽん法令ほうれい」は先月せんげつ20日にち、「内定ないてい辞退じたいセット」というレターセットを発売はつばいしました。

内定ないていを辞退じたいしたい学生がくせいが企業きぎょう側がわに送おくる手紙てがみを簡単かんたんに作成さくせいできるようにしたもので、便箋びんせんや封筒ふうとう、文例ぶんれいが印刷いんさつされた下敷したじき、それに解説かいせつ書しょがセットになっています。

解説かいせつ書しょでは、内定ないていを辞退じたいするときにはまず辞退じたいしたい旨むねを伝つたえる手紙てがみを企業きぎょうに送おくったうえで、担当たんとう者しゃに電話でんわをかけるのが望のぞましいとしていて、下敷したじきの上うえに便箋びんせんを置おいてなぞり書がきすれば、丁寧ていねいな表現ひょうげんの文面ぶんめんをきれいな字じで書かくことができます。

また、トラブルにならない内定ないてい辞退じたいの方法ほうほうや専用せんようのＷＥＢページへのログインＩＤあいでぃ-も載のっていて、企業きぎょうへの具体ぐたい的てきな電話でんわのかけ方かたなどの解説かいせつ動画どうがが視聴しちょうできます。

開発かいはつに携たずさわった日本にっぽん法令ほうれいの飯田いいだ義久よしひさ開発かいはつ部長ぶちょうによりますと大学だいがく関係かんけい者しゃから、内定ないてい辞退じたいの連絡れんらくをしないまま放置ほうちする学生がくせいや電話でんわではなくＳＮＳで辞退じたいの連絡れんらくをした学生がくせいがいたと聞きいたことが、開発かいはつのきっかけになったということです。

１いちセット550円えんで5000部ぶ売り出うりだしましたが、すでに売り切うりきれた店みせもあり、大学だいがくなどから問い合といあわせも相次あいついでいるということです。

飯田いいださんは「今いまの学生がくせいはコミュニケーションが簡略かんりゃく化かしていて、企業きぎょうとの間までギャップが生うまれていると感かんじます。だからこそ伝つたえ方かたを細こまかく教おしえないと学生がくせいは対応たいおうできないと思おもい、このセットを開発かいはつしました。あくまでも社会しゃかい人じんとしての第一歩だいいっぽを踏み出ふみだすときにトラブルにならないようにするのが目的もくてきで、自分じぶんのことばで気持きもちを伝つたえれば企業きぎょうもわかってくれると思おもうので、このセットがそのきっかけになればいいと思おもいます」と話はなしていました。

「２に社しゃ以上いじょうの企業きぎょうから内定ないてい」全体ぜんたいの68.5％ 就職しゅうしょく情報じょうほうサイト

就職しゅうしょく情報じょうほうサイトを運営うんえいする「マイナビ」が、サイトに登録とうろくしている大学生だいがくせいと大学だいがく院生いんせいを対象たいしょうに去年きょねん８月はちがつに行いったアンケート調査ちょうさでは、回答かいとうした3142人にんのうち82.6％にあたる2595人にんが内定ないていを得えていました。

複数ふくすうの企業きぎょうから内定ないていを得えた学生がくせいの割合わりあいは、「２に社しゃ」は31％、「３さん社しゃ以上いじょう」は37.5％で、１いち人にん当あたりの内定ないていの数かずは、平均へいきんで2.4社しゃ、「２に社しゃ以上いじょうの企業きぎょうから内定ないていを得えた」のは、全体ぜんたいの68.5％に上のぼりました。

これは前まえの年としより5.1ポイント増ふえ、記録きろくの残のこる2012年ねん以降いこうで最もっとも高たかかったということです。

「マイナビ」によりますと、学生がくせいに有利ゆうりな「売手うりて市場しじょう」は、今後こんご、本格ほんかく化かする、ことしの就職しゅうしょく活動かつどうでも続つづく見通みとおしだということです。

「内定ないてい辞退じたいになったら心苦こころぐるしいと思おもう」学生がくせい

明治めいじ大学だいがく就職しゅうしょくキャリア支援しえんセンターには、大学だいがく３さん年生ねんせいが就職しゅうしょく活動かつどうについて相談そうだんに来きていました。

内定ないていを辞退じたいすることについて女子じょし大学生だいがくせいは「就職しゅうしょく活動かつどうを終おえた先輩せんぱいが、内定ないていを断ことわる電話でんわをかけるのが、すごく緊張きんちょうしたと話はなしていた。自分じぶんを選えらんでくれた企業きぎょうの内定ないていを辞退じたいすることになったら心苦こころぐるしいと思おもうし、企業きぎょうのかたとは、あまり電話でんわをしないので、もし電話でんわすることになったら緊張きんちょうします」と話はなしていました。

また男子だんし大学生だいがくせいは「最終さいしゅう的てきには１いち社しゃに絞しぼらなければいけないので、すごく難むずかしい。ゼミの先輩せんぱいは、内定ないてい辞退じたいを電話でんわで伝つたえたとき、企業きぎょうによっては、明あかるい感かんじで頑張がんばってくださいと言いわれたところもあれば、『え、そうなの』とあまりよく言いわれなかった企業きぎょうもあったと聞きいたので、言い方いいかたなどを考かんがえなければいけないと思おもう」と話はなしていました。

「内定ないてい辞退じたいセット」が発売はつばいされたことについて、女子じょし大学生だいがくせいは「内定ないてい辞退じたいの正ただしいやり方やりかたというのは、自分じぶんも自信じしんがないです。そういう商品しょうひんがあれば、頼たよってしまうかもしれない」と話はなしていました。

「適切てきせつな辞退じたいの方法ほうほうを伝つたえていきたい」

明治めいじ大学だいがく就職しゅうしょくキャリア支援しえんセンターによりますと、ここ数すう年ねんは、大手おおて企業きぎょうの採用さいよう面接めんせつなどが始はじまる６月ろくがつ以降いこう、内定ないていを複数ふくすう持もっている学生がくせいから「内定ないていを辞退じたいしたいが、どう連絡れんらくしたらいいか」とか、「内定ないてい承諾しょうだく書しょを企業きぎょうに提出ていしゅつしてしまったが、辞退じたいするにはどうしたらいいか」といった相談そうだんが多おおく寄よせられるということです。

中なかにはセンターに相談そうだんに来きたその場ばで「企業きぎょうに断ことわりの電話でんわを入いれるので内容ないようを聞きいていてほしい」と言いう学生がくせいや、企業きぎょうに連絡れんらくしないまま放置ほうちしてしまう学生がくせいもいるなど、内定ないてい辞退じたいを伝つたえるため企業きぎょうの担当たんとう者しゃと直接ちょくせつ会あったり、電話でんわをかけたりすることに不安ふあんを感かんじている学生がくせいが多おおいということです。

明治めいじ大学だいがく就職しゅうしょくキャリア支援しえんセンターの原口はらぐち善信よしのぶさんは「年としに数すう件けんだが、企業きぎょうから内定ないてい者しゃと連絡れんらくが取とれなくなったと連絡れんらくがある。こちらで学生がくせいに連絡れんらくを取とると、内定ないてい辞退じたいをするのがこわくてそのままにしてしまったというケースもあった」と話はなしていました。

そのうえで原口はらぐちさんは、ＳＮＳの普及ふきゅうで学生がくせいが電話でんわを使つかう機会きかいが減へり、相手あいてと直接ちょくせつ、コミュニケーションを取とるのに慣なれていないことが背景はいけいにあると話はなします。

原口はらぐちさんは「ＳＮＳの影響えいきょうはあると思おもう。今いまの学生がくせいは電話でんわで話はなしをする機会きかいが減へっているので、電話でんわで連絡れんらくする、内定ないてい辞退じたいという大事だいじなことを伝つたえることに慣なれていない。まずは必かならず電話でんわで連絡れんらくしなさいと伝つたえています。そこで了承りょうしょうがえられたらその電話でんわでおしまいですが、もし出向でむくようにと言いわれたら必かならず出向でむいて、きちんと丁寧ていねいにおわびを伝つたえなさいと指導しどうしています」と話はなしています。

このため大学だいがくでは、学生がくせいに働はたらいている先輩せんぱいから直接ちょくせつ話ばなしを聞きいたり就職しゅうしょく活動かつどうのマニュアルを載のせた「就職しゅうしょく活動かつどう手帳てちょう」を配布はいふし、内定ないてい辞退じたいは電話でんわや対面たいめんで伝つたえることが基本きほんであることなどを指導しどうしているということです。

今回こんかい「内定ないてい辞退じたいセット」が発売はつばいされたことについて、原口はらぐちさんは「内定ないてい辞退じたいセットがあると聞きいて、ここまで手取てどり足取あしどり対応たいおうしなければならないということに、逆ぎゃくに不安ふあんになりましたが、内定ないてい辞退じたいの方法ほうほうを教おそわる場面ばめんはあまりないので一定いっていの意味いみはあると思おもいます。学生がくせいが複数ふくすう内定ないていを取とるのはしかたありませんが、企業きぎょうに迷惑めいわくをかけないためにも適切てきせつな辞退じたいの方法ほうほうを伝つたえていきたい」と話はなしていました。

ソース：NHK ニュース