三菱みつびしＵＦＪ銀行ぎんこう 一律いちりつのベアやめ成果せいか重視じゅうしへ

三菱みつびしＵＦＪ銀行ぎんこうは、ことしの春闘しゅんとうで、これまでの基本きほん給きゅうを一律いちりつに引き上ひきあげるベースアップの交渉こうしょうをやめて、行員こういんの成果せいかを重視じゅうしして一いち人にん一いち人にんの報酬ほうしゅうを決きめる新あらたな仕組しくみの導入どうにゅうを労使ろうし間かんで交渉こうしょうしていくことになりました。

関係かんけい者しゃによりますと、三菱みつびしＵＦＪ銀行ぎんこうの労働ろうどう組合くみあいは、ことしの春闘しゅんとうから基本きほん給きゅうを一律いちりつに引き上ひきあげるベースアップの要求ようきゅうを見送みおくる方向ほうこうで調整ちょうせいしています。代かわりにすべての従業じゅうぎょう員いんに支払しはらう給与きゅうよとボーナスの総額そうがくの引き上ひきあげを要求ようきゅうし、一いち人にん一いち人にんの報酬ほうしゅうは行員こういんの成果せいかを重視じゅうしして賃上ちんあげに差さをつける仕組しくみの導入どうにゅうを交渉こうしょうする方向ほうこうです。

経営けいえい側がわも優秀ゆうしゅうな人材じんざいを獲得かくとくするため、より成果せいかに報むくいる仕組しくみが必要ひつようだとして新あらたな仕組しくみの導入どうにゅうを受け入うけいれる方向ほうこうで交渉こうしょうに臨のぞみ、来月らいげつ下旬げじゅんにも労使ろうし間かんで合意ごういする見通みとおしです。

ことしの春闘しゅんとうでは、トヨタ自動車とよたじどうしゃの労働ろうどう組合くみあいも賃上ちんあげは要求ようきゅうしますが、ベースアップについては、一律いちりつではなく、５ご段階だんかいの人事じんじ評価ひょうかに応おうじて配分はいぶんし従来じゅうらい以上いじょうに差さをつける新あらたな方法ほうほうを提案ていあんする方針ほうしんです。

春闘しゅんとうでは一律いちりつのベースアップを中心ちゅうしんに交渉こうしょうが進すすめられてきただけに、三菱みつびしＵＦＪやトヨタの動うごきがほかの企業きぎょうの労使ろうし交渉こうしょうに影響えいきょうを与あたえるか注目ちゅうもくされます。

ソース：NHK ニュース