最低さいてい賃金ちんぎん 全国ぜんこく平均へいきんで２に５ご円えん引き上ひきあげ時給じきゅう８はち４よん８はち円えんを目安めやすに

今年度こんねんどの最低さいてい賃金ちんぎんの引き上ひきあげについて厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいは２に５ご日にち夜よる、全国ぜんこくの平均へいきんで２に５ご円えん引き上ひきあげて時給じきゅう８はち４よん８はち円えんとする目安めやすを示しめしました。２に５ご円えんは過去かこ最大さいだいの上げ幅あげはばとなった昨年度さくねんどの実績じっせきと同おなじ金額きんがくで２に年ねん続つづけての大幅おおはばな引き上ひきあげとなります。

最低さいてい賃金ちんぎんは企業きぎょうが従業じゅうぎょう員いんに最低さいてい限げん支払しはらわなければならない賃金ちんぎんで、毎年まいとし、労使ろうしが参加さんかする厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいで引き上ひきあげ額がくの目安めやすを示しめし、それをもとに都道とどう府県ふけんごとに決きめられています。現在げんざいは全国ぜんこくの平均へいきんで時給じきゅう８はち２に３さん円えんとなっています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいは２に５ご日にち夜よる、最後さいごの協議きょうぎを行おこない、今年度こんねんどは全国ぜんこくの平均へいきんで２に５ご円えん引き上ひきあげ、時給じきゅう８はち４よん８はち円えんとする目安めやすを示しめしました。
２に５ご円えんの引き上ひきあげは、最低さいてい賃金ちんぎんが時給じきゅうで示しめされるようになった平成へいせい１いち４よん年度ねんど以降いこう最大さいだいの上げ幅あげはばとなった昨年度さくねんどの実績じっせきと同おなじ金額きんがくで２に年ねん連続れんぞくの大幅おおはばな引き上ひきあげとなります。

引き上ひきあげ額がくの目安めやすを地域ちいき別べつに見みると、東京とうきょう、大阪おおさか、愛知あいちなどのＡえいランクが２に６ろく円えん、京都きょうと、兵庫ひょうご、広島ひろしまなどのＢび-ランクが２に５ご円えん、北海道ほっかいどう、宮城みやぎ、福岡ふくおかなどのＣし-ランクが２に４よん円えん、青森あおもり、愛媛えひめ、沖縄おきなわなどのＤでぃ-ランクが２に２に円えんととなっています。

最低さいてい賃金ちんぎんについて政府せいふは毎年まいとし３さん％程度ていど引き上ひきあげ、将来しょうらい的てきに全国ぜんこく平均へいきんで時給じきゅう１いち０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えんとする目標もくひょうを掲かかげていて、今回こんかいは経営けいえい者しゃ側がわがこうした目標もくひょうどおり大幅おおはばな引き上ひきあげを認みとめる形かたちで決着けっちゃくしました。

今後こんごは、今回こんかい示しめされた目安めやすをもとにことし秋あきをめどに都道とどう府県ふけんごとの最低さいてい賃金ちんぎんが決きめられることになっています。

地域ちいき別べつの引き上ひきあげ額がくの目安めやす

最低さいてい賃金ちんぎんの引き上ひきあげ額がくの目安めやすは地域ちいきの経済けいざい実態じったいなどに合あわせて都道とどう府県ふけんを４よっつのランクに分わけて示しめされます。

Ａえいランクは埼玉さいたま、千葉ちば、東京とうきょう、神奈川かながわ、愛知あいち、大阪おおさかの６むっつの都府県とふけんで、引き上ひきあげの目安めやすは２に６ろく円えんとされました。

Ｂび-ランクは茨城いばらき、栃木とちぎ、富山とやま、山梨やまなし、長野ながの、静岡しずおか、三重みえ、滋賀しが、京都きょうと、兵庫ひょうご、広島ひろしまの１いち１いちの府ふと県けんで、引き上ひきあげ額がくの目安めやすは２に５ご円えんとされました。

Ｃし-ランクは北海道ほっかいどう、宮城みやぎ、群馬ぐんま、新潟にいがた、石川いしかわ、福井ふくい、岐阜ぎふ、奈良なら、和歌山わかやま、岡山おかやま、山口やまぐち、徳島とくしま、香川かがわ、福岡ふくおかの１いち４よんの道みちと県けんで、引き上ひきあげ額がくの目安めやすは２に４よん円えんとされました。

Ｄでぃ-ランクは青森あおもり、岩手いわて、秋田あきた、山形やまがた、福島ふくしま、鳥取とっとり、島根しまね、愛媛えひめ、高知こうち、佐賀さが、長崎ながさき、熊本くまもと、大分おおいた、宮崎みやざき、鹿児島かごしま、沖縄おきなわの１いち６ろくの県けんで、引き上ひきあげ額がくの目安めやすは２に２に円えんとされています。

連合れんごう「主張しゅちょうが一定いってい程度ていど、受け止うけとめられた」

今回こんかい示しめされた目安めやすについて連合れんごうの安永やすなが貴夫たかお副ふく事務じむ局長きょくちょうは「去年きょねんと同おなじ水準すいじゅんの引き上ひきあげ額がくを確保かくほでき、連合れんごうの主張しゅちょうが一定いってい程度ていど、受け止うけとめられたと考かんがえている。一方いっぽうで、連合れんごうが掲かかげる『すべての都道とどう府県ふけんで３さん年ねん以内いないに時給じきゅう８はち０ぜろ０ぜろ円えんを上回うわまわる』という目標もくひょうを達成たっせいするにはまだ上げ幅あげはばが足たりないので、今後こんご、さらなる引き上ひきあげを求もとめて努力どりょくしていきたい」と話はなしていました。

最低さいてい賃金ちんぎんとは

最低さいてい賃金ちんぎんは企業きぎょうが従業じゅうぎょう員いんに支払しはらわなければならない最低さいてい限げんの賃金ちんぎんです。金額きんがくは時給じきゅうで示しめされ、企業きぎょうが守まもらなかった場合ばあいは、罰則ばっそくが科かせられます。
厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいで引き上ひきあげ額がくの目安めやすが示しめされたあと、都道とどう府県ふけんごとに労使ろうしによる協議きょうぎが行おこなわれ、最終さいしゅう的てきな金額きんがくが決定けっていします。

最低さいてい賃金ちんぎん引き上ひきあげの経緯けいい

最低さいてい賃金ちんぎんをめぐっては、１いちか月かげつの収入しゅうにゅうが生活せいかつ保護ほごの受給じゅきゅう額がくを下回したまわるいわゆる「逆転ぎゃくてん現象げんしょう」が問題もんだいとなり、１いち０ぜろ年ねん前まえ、生活せいかつ保護ほごの水準すいじゅんに配慮はいりょして最低さいてい賃金ちんぎんを決きめるよう法律ほうりつが改正かいせいされました。

このあと比較的ひかくてき高たかい水準すいじゅんで引き上ひきあげが行おこなわれるようになり、平成へいせい２に０ぜろ年度ねんどには全国ぜんこく平均へいきんの時給じきゅうが７なな０ぜろ３さん円えんと初はじめて７なな０ぜろ０ぜろ円えんを超こえました。そして、平成へいせい２に６ろく年度ねんどには７なな８はち０ぜろ円えんになり、初はじめてすべての都道とどう府県ふけんで生活せいかつ保護ほごとの逆転ぎゃくてん現象げんしょうが解消かいしょうされました。

さらに、政府せいふは去年きょねん決定けっていした「一いち億おく総そう活躍かつやくプラン」などで将来しょうらい的てきに全国ぜんこくの平均へいきんで１いち０ぜろ０ぜろ０ぜろ円えんに達たっするよう、毎年まいとし３さん％程度ていど引き上ひきあげていくという目標もくひょうを掲かかげています。
こうした中なか、昨年度さくねんどは時給じきゅうで示しめされるようになった平成へいせい１いち４よん年度ねんど以降いこうで最もっとも高たかい２に５ご円えんの引き上ひきあげが行おこなわれ、全国ぜんこくの平均へいきんは時給じきゅう８はち２に３さん円えんとなりました。そして今回こんかいも昨年度さくねんどの実績じっせきと同おなじ２に５ご円えん引き上ひきあげるという目安めやすが示しめされました。

ソース：NHK ニュース