禁制原理

目標管理制度 もくひょうかんりせいど

[경제] 목표 관리 제도; 사원이 달성해야 할 업무 목표를 설정하고 그에 따른 진행 관리를 자주적으로 수행하도록 한 뒤, 그 결과로 업적을 평가하는 관리 방식.