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側の手続きが容易になる。また、たとえ解雇が成功したとしても、懲戒解雇でない限り、企業は雇用保険の各種助成金（雇用調整助成金等）が受けられなくなる。そのため企業は一般的に解雇ではなく退職勧奨で解決しようとする。 正当な理由が無い、もしくは立証が難しい場合は使用者が労働者を合法的に解雇する事はできないの
ぬま{}に同じ。
物事の最も大切な点や事柄， また人物。 要点。
物事の大切な部分。 物事のかなめ。
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重要な職務。 重要な地位。 重職。
ぬま{
に同じ。
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